Discussie: Divisies
-
@mighty-stev_nl
Die keuze mag je natuurlijk altijd voor jezelf maken. OSM wordt dagelijks gespeeld door meer dan één miljoen actieve gebruikers en de oude garde is door de jaren heen flink geslonken. Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien. Dat behoort tot de realiteit en vandaar dat het systeem nu ook na al die jaren wordt omgegooid, naast het feit dat een ranking gebaseerd op 4 slots natuurlijk rendabeler is dan een ranking die gebaseerd is op het hoogste slot. -
@silvester-j_nl Je bedoelt dat voor Gamebasics een ranking gebaseerd op 4 slots rendabeler is dan een ranking die gebaseerd is op 1 slot. Nu MOET je namelijk met 4 slots meedoen anders speel je voor Jan Lul mee. En dus hopen jullie dat managers daardoor meer geld gaan uitgeven. En een spel ontwerpen waarin geld verdienen boven het bieden van speelplezier gaat is meestal geen succesvol spel. Maar toch goed dat je uitlegt dat voor Gamebasics de oude managers geen waarde meer hebben en jullie liever nieuwe managers zien.
-
@silvester-j_nl Weet je wat Divisie 10 managers niet accepteren? Dat als je, zoals ik, met een doelstelling 16 ploeg bovenaan staat in de Premier League, 31 (van de 34) wedstrijden gewonnen, 3 gelijk en 0 verloren = een schamele 1.936 medailles. Iemand uit Divisie 8 met 10 punten minder heeft er 5.700 (!!) en iemand uit Divisie 8 met 28 (!!) punten minder heeft er 2.896. Hoezo verdien je met 28 punten minder, meer medailles?? Totaal idioot dat je in lagere Divisies meer medailles krijgt. Resultaat is dat straks iedereen in Divisie 10 zit. En ik zou toch heel graag willen weten wat het nu nog voor een zin heeft om een doelstelling 16 ploeg te nemen. Je doet het in ieder geval niet voor de doelstellingbeloning want als je 1e wordt krijg je maar 1.500 medailles daarvoor.
-
Het is te triest dat managers die al jaren meedoen om de top 100 te halen zo worden genaaid.. Resultaten uit het verleden allemaal weg op de achievements na..
Promoten van het spel doe ik ook niet meer, zal het eerder afraden.
Je bent, zeker met 4 slots, veel tijd kwijt en competitief speel je voor niksEn ja als je de 'oudere' managers links laat liggen en laat vertrekken dan blijven de nieuwe managers over die het nieuwe systeem ook eerder omarmen ja omdat ze niet beter weten.. Je zou ze ook kunnen laten wennen aan het oude punten systeem wat veel leuker en competitiever is.
Maar goed het zal wel minder geld opleveren ofzo -
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@mighty-stev_nl
Voor de managerpunten ranking moest je vaak jaren spelen om bovenin te komen. De insteek van de nieuwe ranking is dat je in een veel sneller tempo bovenin kunt komen te staan en dat is ook de gedachte achter het systeem. Je moet continue punten blijven pakken, want anders word je zo weer ingehaald door iemand anders.Maar dat hadden ze al aangepast door enkel het laatste jaar telkens te laten tellen, alles daarvoor was toch maar, hoeveel wast?, 1%? van je totaal dat dan telde...
Dus kon je makkelijk stijgen. Dat was veel eerlijker dan dit! -
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers... -
@mighty-stev_nl
Dat is inderdaad wat ik met mijn opmerking bedoelde. Voor de duidelijkheid, wij geven hier in de community enkel van onze kant uitleg welke redenen voor Gamebasics mee hebben gewogen om het systeem aan te passen. Dat jij en vele anderen die jarenlang voor de managerpunten hebben gespeeld de update niet kunnen waarderen is goed te begrijpen, maar het is nou eenmaal niet altijd mogelijk om iedereen door de jaren heen tevreden te houden m.b.t. de updates en veranderingen die worden uitgevoerd. Zelf vond ik het MP-systeem ook meer hebben, omdat je slots kon verdelen en competitieve en niet-competitieve competities kon combineren en dit is in de nieuwe opzet een stuk lastiger.Verder wordt OSM gerund door een bedrijf dat als uitgangspunt heeft om winst te maken en daar het spel op inricht. Als het doel was geweest om zoveel mogelijk gebruikers te hebben en de managers van het eerste uur kosten wat het kost te behouden dan was OSM 3.0 ook nooit van de grond gekomen, aangezien deze update heeft geleid tot het afhaken van veel trouwe managers die niet zaten te wachten op het nieuwe spelconcept met microtransacties.
-
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers...Veel managers hebben zich door de jaren heen afgevraagd waarom hun ranking niet veranderde nadat een seizoen was afgerond, omdat ze niet wisten dat enkel de ranking wordt geüpdatet nadat een competitie is afgerond op het clubslot met de meeste managerpunten. Het was dus niet voor iedereen even logisch dat elk clubslot een eigen ranking heeft. Nu krijgt elke manager dagelijks een pop-up met verdiende medailles en deze sluiten ook aan bij het totaalsaldo aan medailles op je account.
-
@silvester-j_nl Nog 4 dagen.... dan ben ik na 17 jaar weg. Hopelijk gaan er veel meer volgen.
-
Is het ook mogelijk om ergens die pop ups na elke wedstrijd uit te schakelen? Zijn vrij hinderlijk als die medailles je niets boeien.
Met managerpunten kregen we ook niet elke dag een update op alle 4 de slots
-
@mighty-stev_nl ik volg!
-
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers...Veel managers hebben zich door de jaren heen afgevraagd waarom hun ranking niet veranderde nadat een seizoen was afgerond, omdat ze niet wisten dat enkel de ranking wordt geüpdatet nadat een competitie is afgerond op het clubslot met de meeste managerpunten. Het was dus niet voor iedereen even logisch dat elk clubslot een eigen ranking heeft. Nu krijgt elke manager dagelijks een pop-up met verdiende medailles en deze sluiten ook aan bij het totaalsaldo aan medailles op je account.
dan leren nieuwe managers dat eh, zo moeilijk is dat niet om te begrijpen op zich.
en gewoon ook logisch dat je punten krijgt NA een seizoen. Je moet eerst een competitie afwerken vooraleer je ze krijgt.Je verdient in mijn ogen geen managerpunten/medailles als je in het midden van een seizoen ontslag neemt.
Just sayin' -
@alfonzso_nl192 Die managers die meteen aan het begin van de competitie, of halverwege, nooit meer inlogden heb ik altijd al een bloedhekel aan gehad. Hoe simpel is het om deze managers, na een week van inactiviteit, een ban te geven van twee maanden ofzo. Dan leren ze het wel om andere managers te benadelen.
-
@silvester-j_nl
Hiermee zeg je eigenlijk dat oude, ervaren managers niet meer serieus genomen worden.
Zij die toch jaren lang energie, tijd én geld in dit spel gestopt hebben en niet als passant hebben gefigureerd, zoals vele nieuwe managers wel doen omdat ze óf het spel niet snappen óf toch na 2 weken spelen vergeten in te loggen of het toch niet leuk genoeg vinden....Ik ga, vechtend voor het , voor mij laatste en belangrijkste achievement, het voorbeeld van een aantal andere lang spelende managers volgen..
Jammer dit... -
Ik heb er geen woorden voor.
-
@sjannis_nl said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl
Hiermee zeg je eigenlijk dat oude, ervaren managers niet meer serieus genomen worden.
Zij die toch jaren lang energie, tijd én geld in dit spel gestopt hebben en niet als passant hebben gefigureerd, zoals vele nieuwe managers wel doen omdat ze óf het spel niet snappen óf toch na 2 weken spelen vergeten in te loggen of het toch niet leuk genoeg vinden....Ik ga, vechtend voor het , voor mij laatste en belangrijkste achievement, het voorbeeld van een aantal andere lang spelende managers volgen..
Jammer dit...Ik probeer daarmee te benadrukken dat er door de jaren heen veel nieuwe managers zijn bijgekomen en de groep managers die uit het tijdperk OSM 1.0 en OSM 2.0 stamt steeds kleiner is geworden t.o.v. de groep managers die vanaf OSM 3.0 (>2016) actief is. Vanwege natuurlijk verloop is de behoefte van managers door de jaren heen veranderd, aangezien de managers die op OSM 3.0 zijn begonnen het spel op een andere manier beleven dan de managers van vroeger.
Gamebasics heeft de beschikking over marketeers en data analisten die onderzoek doen naar het gedrag van alle gebruikers en updates daar op afstemmen. Natuurlijk worden er nog altijd updates doorgevoerd die vooral voor oudere en fanatiekere managers (zoals de terugkeer van de fantasy league, de toevoeging van de crewduels, de Community League en een multi-seizoen functie) interessant zijn, maar men richt zich wel voornamelijk op het tevreden stellen van het gros van de managers. Daardoor is het simpelweg onmogelijk om elke klant door de jaren heen te behouden en dit is in principe voor alle bedrijven van toepassing die games ontwikkelen en deze door de jaren heen blijven aanpassen.
-
@mighty-stev_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 Die managers die meteen aan het begin van de competitie, of halverwege, nooit meer inlogden heb ik altijd al een bloedhekel aan gehad. Hoe simpel is het om deze managers, na een week van inactiviteit, een ban te geven van twee maanden ofzo. Dan leren ze het wel om andere managers te benadelen.
Hier is een simpele oplossing voor: als moderator van je competitie kun je die managers na 3 dagen van inactiviteit uit je competitie verwijderen.
-
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers...Veel managers hebben zich door de jaren heen afgevraagd waarom hun ranking niet veranderde nadat een seizoen was afgerond, omdat ze niet wisten dat enkel de ranking wordt geüpdatet nadat een competitie is afgerond op het clubslot met de meeste managerpunten. Het was dus niet voor iedereen even logisch dat elk clubslot een eigen ranking heeft. Nu krijgt elke manager dagelijks een pop-up met verdiende medailles en deze sluiten ook aan bij het totaalsaldo aan medailles op je account.
dan leren nieuwe managers dat eh, zo moeilijk is dat niet om te begrijpen op zich.
en gewoon ook logisch dat je punten krijgt NA een seizoen. Je moet eerst een competitie afwerken vooraleer je ze krijgt.Je verdient in mijn ogen geen managerpunten/medailles als je in het midden van een seizoen ontslag neemt.
Just sayin'Wat voor jou als ervaren manager logisch is, hoeft voor een ander natuurlijk niet vanzelfsprekend te zijn hè. OSM is ook een spel dat door jonge kinderen wordt gespeeld en die vinden dat gewoon lastiger om te begrijpen.
In de hogere divisies in de medaille ranking zal je doorgaans voornamelijk afhankelijk zijn van de bonussen die je aan het einde van een seizoen krijgt, dus daarbij zou je in principe ook al je punten/verdiensten kwijtraken bij een eventueel ontslag.
-
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@sjannis_nl said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl
Hiermee zeg je eigenlijk dat oude, ervaren managers niet meer serieus genomen worden.
Zij die toch jaren lang energie, tijd én geld in dit spel gestopt hebben en niet als passant hebben gefigureerd, zoals vele nieuwe managers wel doen omdat ze óf het spel niet snappen óf toch na 2 weken spelen vergeten in te loggen of het toch niet leuk genoeg vinden....Ik ga, vechtend voor het , voor mij laatste en belangrijkste achievement, het voorbeeld van een aantal andere lang spelende managers volgen..
Jammer dit...Ik probeer daarmee te benadrukken dat er door de jaren heen veel nieuwe managers zijn bijgekomen en de groep managers die uit het tijdperk OSM 1.0 en OSM 2.0 stamt steeds kleiner is geworden t.o.v. de groep managers die vanaf OSM 3.0 (>2016) actief is. Vanwege natuurlijk verloop is de behoefte van managers door de jaren heen veranderd, aangezien de managers die op OSM 3.0 zijn begonnen het spel op een andere manier beleven dan de managers van vroeger.
Gamebasics heeft de beschikking over marketeers en data analisten die onderzoek doen naar het gedrag van alle gebruikers en updates daar op afstemmen. Natuurlijk worden er nog altijd updates doorgevoerd die vooral voor oudere en fanatiekere managers (zoals de terugkeer van de fantasy league, de toevoeging van de crewduels, de Community League en een multi-seizoen functie) interessant zijn, maar men richt zich wel voornamelijk op het tevreden stellen van het gros van de managers. Daardoor is het simpelweg onmogelijk om elke klant door de jaren heen te behouden en dit is in principe voor alle bedrijven van toepassing die games ontwikkelen en deze door de jaren heen blijven aanpassen.
Ik snap dat Gamebasiscs een bedrijf is en dat er geld verdient moet worden, simpel. Ik heb ook een bedrijf, maar als je trouwe klanten laat vallen (wat Gamebasiscs nu doet) dan is er misschien in absolute klantgetallen geen man overboord, maar je duurzame onderstroom van inkomsten raak je wel kwijt. Wat je nu krijgt zijn veel passanten die het spel waarschijnlijk kortstondig spelen en minder besteden. Hiertegenover staan waarschijnlijk hogere marketingkosten per klant. Die passanten zijn niet duurzaam en zullen op den duur ook op raken. Omdat het spel geen hoger doel meer heeft en het een gevoelsmatig zeer oneerlijk systeem is (doe het goed en je wordt gestraft) zal er voor de (jonge) klanten zeker geen trigger meer om door te spelen en fladderen ze door naar een ander spel. Bedrijfsmatig zeg ik dat GB een grote fout maakt ten opzichte van een duurzame inkomensstroom. Voor de marketingmanagers en data analisten die een vette bonus krijgen omdat ze de bruto marge (kortstondig) plussen is dit natuurlijk een topsysteem (dan kunnen die vervolgens ook weer door fladderen naar een ander bedrijf met een mooi puntje op de CV en goed gevulde zakken).
Speltechnisch had ik gewoon graag gezien dat beide normeringen naast elkaar hadden bestaan. dan had je beide doelgroepen bedient, iedereen blij.
Bedrijfsmatig een grote gemiste kans....
Mijn alterego Bert Rutten zal nog een paar speciaaltjes spelen en misschien nog wat eenvoudige achievement halen. Voor de punten ga ik niet meer en dan zal Bert met pensioen gaan op OSM. Tijd om door te fladderen naar een ander spel....
-
@silvester-j_nl Ik vraag me af hoeveel van die jonge kinderen over 1 jaar of 2 jaar nog steeds OSM spelen. En als ze het niet begrijpen en snappen dan gaan ze dat maar begrijpen en snappen. Daarvoor hoef je de regels niet aan te passen. De managerspunten hadden makkelijk naast de medailles gehouden kunnen worden. 2 ranglijsten. Niks mis mee.
