Discussie: Divisies
-
@mighty-stev_nl
Dat is inderdaad wat ik met mijn opmerking bedoelde. Voor de duidelijkheid, wij geven hier in de community enkel van onze kant uitleg welke redenen voor Gamebasics mee hebben gewogen om het systeem aan te passen. Dat jij en vele anderen die jarenlang voor de managerpunten hebben gespeeld de update niet kunnen waarderen is goed te begrijpen, maar het is nou eenmaal niet altijd mogelijk om iedereen door de jaren heen tevreden te houden m.b.t. de updates en veranderingen die worden uitgevoerd. Zelf vond ik het MP-systeem ook meer hebben, omdat je slots kon verdelen en competitieve en niet-competitieve competities kon combineren en dit is in de nieuwe opzet een stuk lastiger.Verder wordt OSM gerund door een bedrijf dat als uitgangspunt heeft om winst te maken en daar het spel op inricht. Als het doel was geweest om zoveel mogelijk gebruikers te hebben en de managers van het eerste uur kosten wat het kost te behouden dan was OSM 3.0 ook nooit van de grond gekomen, aangezien deze update heeft geleid tot het afhaken van veel trouwe managers die niet zaten te wachten op het nieuwe spelconcept met microtransacties.
-
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers...Veel managers hebben zich door de jaren heen afgevraagd waarom hun ranking niet veranderde nadat een seizoen was afgerond, omdat ze niet wisten dat enkel de ranking wordt ge眉pdatet nadat een competitie is afgerond op het clubslot met de meeste managerpunten. Het was dus niet voor iedereen even logisch dat elk clubslot een eigen ranking heeft. Nu krijgt elke manager dagelijks een pop-up met verdiende medailles en deze sluiten ook aan bij het totaalsaldo aan medailles op je account.
-
@silvester-j_nl Nog 4 dagen.... dan ben ik na 17 jaar weg. Hopelijk gaan er veel meer volgen.
-
Is het ook mogelijk om ergens die pop ups na elke wedstrijd uit te schakelen? Zijn vrij hinderlijk als die medailles je niets boeien.
Met managerpunten kregen we ook niet elke dag een update op alle 4 de slots
-
@mighty-stev_nl ik volg!
-
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers...Veel managers hebben zich door de jaren heen afgevraagd waarom hun ranking niet veranderde nadat een seizoen was afgerond, omdat ze niet wisten dat enkel de ranking wordt ge眉pdatet nadat een competitie is afgerond op het clubslot met de meeste managerpunten. Het was dus niet voor iedereen even logisch dat elk clubslot een eigen ranking heeft. Nu krijgt elke manager dagelijks een pop-up met verdiende medailles en deze sluiten ook aan bij het totaalsaldo aan medailles op je account.
dan leren nieuwe managers dat eh, zo moeilijk is dat niet om te begrijpen op zich.
en gewoon ook logisch dat je punten krijgt NA een seizoen. Je moet eerst een competitie afwerken vooraleer je ze krijgt.Je verdient in mijn ogen geen managerpunten/medailles als je in het midden van een seizoen ontslag neemt.
Just sayin' -
@alfonzso_nl192 Die managers die meteen aan het begin van de competitie, of halverwege, nooit meer inlogden heb ik altijd al een bloedhekel aan gehad. Hoe simpel is het om deze managers, na een week van inactiviteit, een ban te geven van twee maanden ofzo. Dan leren ze het wel om andere managers te benadelen.
-
@silvester-j_nl
Hiermee zeg je eigenlijk dat oude, ervaren managers niet meer serieus genomen worden.
Zij die toch jaren lang energie, tijd 茅n geld in dit spel gestopt hebben en niet als passant hebben gefigureerd, zoals vele nieuwe managers wel doen omdat ze 贸f het spel niet snappen 贸f toch na 2 weken spelen vergeten in te loggen of het toch niet leuk genoeg vinden....Ik ga, vechtend voor het , voor mij laatste en belangrijkste achievement, het voorbeeld van een aantal andere lang spelende managers volgen..
Jammer dit... -
Ik heb er geen woorden voor.
-
@sjannis_nl said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl
Hiermee zeg je eigenlijk dat oude, ervaren managers niet meer serieus genomen worden.
Zij die toch jaren lang energie, tijd 茅n geld in dit spel gestopt hebben en niet als passant hebben gefigureerd, zoals vele nieuwe managers wel doen omdat ze 贸f het spel niet snappen 贸f toch na 2 weken spelen vergeten in te loggen of het toch niet leuk genoeg vinden....Ik ga, vechtend voor het , voor mij laatste en belangrijkste achievement, het voorbeeld van een aantal andere lang spelende managers volgen..
Jammer dit...Ik probeer daarmee te benadrukken dat er door de jaren heen veel nieuwe managers zijn bijgekomen en de groep managers die uit het tijdperk OSM 1.0 en OSM 2.0 stamt steeds kleiner is geworden t.o.v. de groep managers die vanaf OSM 3.0 (>2016) actief is. Vanwege natuurlijk verloop is de behoefte van managers door de jaren heen veranderd, aangezien de managers die op OSM 3.0 zijn begonnen het spel op een andere manier beleven dan de managers van vroeger.
Gamebasics heeft de beschikking over marketeers en data analisten die onderzoek doen naar het gedrag van alle gebruikers en updates daar op afstemmen. Natuurlijk worden er nog altijd updates doorgevoerd die vooral voor oudere en fanatiekere managers (zoals de terugkeer van de fantasy league, de toevoeging van de crewduels, de Community League en een multi-seizoen functie) interessant zijn, maar men richt zich wel voornamelijk op het tevreden stellen van het gros van de managers. Daardoor is het simpelweg onmogelijk om elke klant door de jaren heen te behouden en dit is in principe voor alle bedrijven van toepassing die games ontwikkelen en deze door de jaren heen blijven aanpassen.
-
@mighty-stev_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 Die managers die meteen aan het begin van de competitie, of halverwege, nooit meer inlogden heb ik altijd al een bloedhekel aan gehad. Hoe simpel is het om deze managers, na een week van inactiviteit, een ban te geven van twee maanden ofzo. Dan leren ze het wel om andere managers te benadelen.
Hier is een simpele oplossing voor: als moderator van je competitie kun je die managers na 3 dagen van inactiviteit uit je competitie verwijderen.
-
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers...Veel managers hebben zich door de jaren heen afgevraagd waarom hun ranking niet veranderde nadat een seizoen was afgerond, omdat ze niet wisten dat enkel de ranking wordt ge眉pdatet nadat een competitie is afgerond op het clubslot met de meeste managerpunten. Het was dus niet voor iedereen even logisch dat elk clubslot een eigen ranking heeft. Nu krijgt elke manager dagelijks een pop-up met verdiende medailles en deze sluiten ook aan bij het totaalsaldo aan medailles op je account.
dan leren nieuwe managers dat eh, zo moeilijk is dat niet om te begrijpen op zich.
en gewoon ook logisch dat je punten krijgt NA een seizoen. Je moet eerst een competitie afwerken vooraleer je ze krijgt.Je verdient in mijn ogen geen managerpunten/medailles als je in het midden van een seizoen ontslag neemt.
Just sayin'Wat voor jou als ervaren manager logisch is, hoeft voor een ander natuurlijk niet vanzelfsprekend te zijn h猫. OSM is ook een spel dat door jonge kinderen wordt gespeeld en die vinden dat gewoon lastiger om te begrijpen.
In de hogere divisies in de medaille ranking zal je doorgaans voornamelijk afhankelijk zijn van de bonussen die je aan het einde van een seizoen krijgt, dus daarbij zou je in principe ook al je punten/verdiensten kwijtraken bij een eventueel ontslag.
-
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@sjannis_nl said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl
Hiermee zeg je eigenlijk dat oude, ervaren managers niet meer serieus genomen worden.
Zij die toch jaren lang energie, tijd 茅n geld in dit spel gestopt hebben en niet als passant hebben gefigureerd, zoals vele nieuwe managers wel doen omdat ze 贸f het spel niet snappen 贸f toch na 2 weken spelen vergeten in te loggen of het toch niet leuk genoeg vinden....Ik ga, vechtend voor het , voor mij laatste en belangrijkste achievement, het voorbeeld van een aantal andere lang spelende managers volgen..
Jammer dit...Ik probeer daarmee te benadrukken dat er door de jaren heen veel nieuwe managers zijn bijgekomen en de groep managers die uit het tijdperk OSM 1.0 en OSM 2.0 stamt steeds kleiner is geworden t.o.v. de groep managers die vanaf OSM 3.0 (>2016) actief is. Vanwege natuurlijk verloop is de behoefte van managers door de jaren heen veranderd, aangezien de managers die op OSM 3.0 zijn begonnen het spel op een andere manier beleven dan de managers van vroeger.
Gamebasics heeft de beschikking over marketeers en data analisten die onderzoek doen naar het gedrag van alle gebruikers en updates daar op afstemmen. Natuurlijk worden er nog altijd updates doorgevoerd die vooral voor oudere en fanatiekere managers (zoals de terugkeer van de fantasy league, de toevoeging van de crewduels, de Community League en een multi-seizoen functie) interessant zijn, maar men richt zich wel voornamelijk op het tevreden stellen van het gros van de managers. Daardoor is het simpelweg onmogelijk om elke klant door de jaren heen te behouden en dit is in principe voor alle bedrijven van toepassing die games ontwikkelen en deze door de jaren heen blijven aanpassen.
Ik snap dat Gamebasiscs een bedrijf is en dat er geld verdient moet worden, simpel. Ik heb ook een bedrijf, maar als je trouwe klanten laat vallen (wat Gamebasiscs nu doet) dan is er misschien in absolute klantgetallen geen man overboord, maar je duurzame onderstroom van inkomsten raak je wel kwijt. Wat je nu krijgt zijn veel passanten die het spel waarschijnlijk kortstondig spelen en minder besteden. Hiertegenover staan waarschijnlijk hogere marketingkosten per klant. Die passanten zijn niet duurzaam en zullen op den duur ook op raken. Omdat het spel geen hoger doel meer heeft en het een gevoelsmatig zeer oneerlijk systeem is (doe het goed en je wordt gestraft) zal er voor de (jonge) klanten zeker geen trigger meer om door te spelen en fladderen ze door naar een ander spel. Bedrijfsmatig zeg ik dat GB een grote fout maakt ten opzichte van een duurzame inkomensstroom. Voor de marketingmanagers en data analisten die een vette bonus krijgen omdat ze de bruto marge (kortstondig) plussen is dit natuurlijk een topsysteem (dan kunnen die vervolgens ook weer door fladderen naar een ander bedrijf met een mooi puntje op de CV en goed gevulde zakken).
Speltechnisch had ik gewoon graag gezien dat beide normeringen naast elkaar hadden bestaan. dan had je beide doelgroepen bedient, iedereen blij.
Bedrijfsmatig een grote gemiste kans....
Mijn alterego Bert Rutten zal nog een paar speciaaltjes spelen en misschien nog wat eenvoudige achievement halen. Voor de punten ga ik niet meer en dan zal Bert met pensioen gaan op OSM. Tijd om door te fladderen naar een ander spel....
-
@silvester-j_nl Ik vraag me af hoeveel van die jonge kinderen over 1 jaar of 2 jaar nog steeds OSM spelen. En als ze het niet begrijpen en snappen dan gaan ze dat maar begrijpen en snappen. Daarvoor hoef je de regels niet aan te passen. De managerspunten hadden makkelijk naast de medailles gehouden kunnen worden. 2 ranglijsten. Niks mis mee.
-
@silvester-j_nl Ik ben nooit moderator en mijn ervaring is dat moderators liever een inactieve manager hebben dan een actieve. Daarnaast worden managers die weggaan of ontslagen worden tijdens een competitie zelden tot nooit vervangen voor nieuwe managers. Waarom zou je halverwege instappen als je bijna onderaan staat. Het gaat er mij om dat als ze een ban krijgen van een paar maanden dat ze minder snel ervandoor gaan en de rest van de managers ermee laat zitten. Ik heb al heel vaak gehad dat tijdens de voorbereidingsdagen al managers niet meer inloggen. Dan heb ik liever niet dat die plek bezet wordt gehouden voor managers die WEL willen spelen.
-
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
@alfonzso_nl192 said in Discussie: Divisies:
@silvester-j_nl said in Discussie: Divisies:
Veel nieuwe managers zijn daarvoor in de plaats gekomen en zij zijn minder bekend en gewend geraakt aan het systeem met managerpunten. Daardoor zullen zij het nieuwe systeem ook eerder omarmen in vergelijking met de managers die al jaren meedraaien.
Die uitleg slaat op niets!
Een nieuwe manager die erbij komt na deze update gaan toch ook niet bekend zijn met het systeem nu? Gaan we het dan weer veranderen? Dan kunnen we elke dag van systeem gaan veranderen voor nieuwe managers...Veel managers hebben zich door de jaren heen afgevraagd waarom hun ranking niet veranderde nadat een seizoen was afgerond, omdat ze niet wisten dat enkel de ranking wordt ge眉pdatet nadat een competitie is afgerond op het clubslot met de meeste managerpunten. Het was dus niet voor iedereen even logisch dat elk clubslot een eigen ranking heeft. Nu krijgt elke manager dagelijks een pop-up met verdiende medailles en deze sluiten ook aan bij het totaalsaldo aan medailles op je account.
dan leren nieuwe managers dat eh, zo moeilijk is dat niet om te begrijpen op zich.
en gewoon ook logisch dat je punten krijgt NA een seizoen. Je moet eerst een competitie afwerken vooraleer je ze krijgt.Je verdient in mijn ogen geen managerpunten/medailles als je in het midden van een seizoen ontslag neemt.
Just sayin'Wat voor jou als ervaren manager logisch is, hoeft voor een ander natuurlijk niet vanzelfsprekend te zijn h猫. OSM is ook een spel dat door jonge kinderen wordt gespeeld en die vinden dat gewoon lastiger om te begrijpen.
In de hogere divisies in de medaille ranking zal je doorgaans voornamelijk afhankelijk zijn van de bonussen die je aan het einde van een seizoen krijgt, dus daarbij zou je in principe ook al je punten/verdiensten kwijtraken bij een eventueel ontslag.
managerpunten zijn toch v茅茅l makkelijker uit te leggen dan dit systeem? Als je als nieuwe manager, managerpunten niet begrijpt, laat staan dit...
Trouwens ben eens benieuwd hoeveel van die nieuwe managers alweer gaan stoppen met het spel vanaf ze een hogere level raken, want dan krijgen ze veel minpunten. Hele tijd worden ze beloond met +10k medailles en opeens is het -1k. Die managers stoppen gelijk.
Met managerpunten kreeg je tenminste ALTIJD punten erbij, ook al was het maar 100
-
Hier klopt denk ik geen zak van.
Ik speel ook al ruim 15 jaar OSM. Geen enquete gehad en ik vind deze nieuwe opzet ook helemaal ruk!Daarnaast ook totaal niet eerlijk.
Win je 10 wedstrijden, pak ik gemiddeld 80-90 punten per wedstrijd. Dus afgerond naar boven 1000 punten / medailles. 1 wedstrijdje verliezen en je verliest er direct 1200-1500......
Dat kan toch niet??? -
@sir-tim-scheffers_nl Als ik vanavond mijn enige wedstrijd verlies in de Premier League dan denk ik dat ik in de min eindig. Na 34 winstpartijen. Te triest voor woorden.
-
@bert-rutten_nl mooi verwoord - de nieuwe generatie (en de oude) frustreren zich naar een exit door dat trechter-top-systeem. De rankings naast elkaar laten bestaan was simpelweg de beste allround oplossing maar die kaas pakt blijkbaar niet.
Ik steek er niets meer in, de nieuwe generatie zal dit even doen maar zich dan ook bekocht voelen. Deze anti-reclame gaat zeer snel rond en zorgt voor een exit naar een beter (lees: rechtvaardiger) alternatief op de markt. -
@coach-fu_nl Weet iemand een alternatief?
Ik ben vanavond kampioen geworden in de Premier League, doelstelling 16.
35 winst, 3 gelijk, 0 verlies. 4.825 medailles.
Nr. 2 (doel 9) met 31 winst, 2 gelijk en 5 verlies had 18.242 medailles.
Nr. 6 (doel 13) met 23 winst, 5 gelijk en 12 (!!) verlies had 17.594 medailles.
Iedereen zit op deze manier straks in Divisie 10.
Ik sta nu 16e op de medaille-ranglijst. Mooi moment om ermee te stoppen.
